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螺旋焊管機要用動態發展的眼光看待員工

來源:螺旋焊管機http://m.willed.cn/ | 發布時間:2026/1/9 | 瀏覽次數：

螺旋焊管機中小企業有效推進績效管理的對策，需正確樹立績效管理的觀念。螺旋焊管機新傳統的績效管理觀，樹立動態發展的員工觀。在螺旋焊管機企業要“追求利潤最大化”理念的支配下，傳統績效管理則要追求組織績效和利潤實現。然而，當今時代背景下，績效管理觀也在悄然地發生著變化，螺旋焊管機管理既要眼睛向外，關心它的使命及組織績效;又要眼睛向內，注視那些能使個人取得成就的結構、價值觀及人際關系，讓“平凡的人做不平凡的事”。

螺旋焊管機要用動態發展的眼光看待員工，擺脫機械靜止乃至帶有成見的眼光。管理者要承認每個員工都有發展和改進的可能性，不斷地站在員工的最近發展區給予其積極的期待，積極的皮格馬利翁效應(即積極期待轉變為積極現實的管理心理效應)便會頻頻出現。文章來源：螺旋焊管機http://m.willed.cn

此文關鍵字：螺旋焊管機,本文地址：http://m.willed.cn/xinwenzixun/202_5816.html

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